15 Fragen zur Arbeits- und Mitarbeiter-Moral
1. Basierend auf all Ihren Erfahrungen, die Sie mit unserem Unternehmen gemacht haben: Würden Sie Ihren Freunden und Bekannten das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen?
Auf keinen Fall
Auf jeden Fall
2. Kennen Sie exakt die Erwartungen, die das Unternehmen an Ihre Arbeit stellt?
3. Wie bewerten Sie im Allgemeinen die Arbeitsmoral in unserem Unternehmen?
4. Wie würden Sie Ihre eigene Arbeitsmoral bewerten?
5. Und wie denken Ihre Kollegen über Sie? Wie würden Ihre Kollegen Ihre Arbeitsmoral bewerten?
6. Beeinflusst Stress an Ihrem Arbeitsplatz Ihr Leben außerhalb des Unternehmens?
7. Können Sie Ihre Aufgaben in der Regel in der dafür vorgesehenen Zeit erledigen?
8. Können Ihre Kollegen deren Aufgaben in der Regel in der dafür vorgesehenen Zeit erledigen?
9. Fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz respektiert?
10. Würden Sie die Beziehung zu Ihrem direkten Vorgesetzten als vertrauensvoll bezeichnen?
11. Haben Sie das Gefühl, dass das Unternehmen sich um Ihr Wohlergehen kümmert?
12. Fühlen Sie sich in Ihrem Job sicher?
13. Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt?
14. Glauben Sie, dass Ihrer direkter Vorgesetzter Wert auf Ihre Meinung legt?
15. Wie oft erhalten Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten Anerkennung oder Lob?